Genderprofessuren im deutschsprachigen Raum

Prof. Dr. Barbara Paul

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Niedersachsen

Fachbereich/Fakultät: Fakultät III - Sprach- und Kulturwissenschaften
Denomination: Kunstgeschichte, mit Schwerpunkt Moderne und Gender
Einrichtungsjahr: 2008
Befristung: Unbefristet
E-Mail: barbara.paul@uni-oldenburg.de
Homepage: uni-oldenburg.de
Adresse: Postfach 2503, 26111 Oldenburg
Telefon: 0049 441 798-4920
Sekretariat: Tesch Volker - 0049 441 798-2391 - barbara.paul@uni-oldenburg.de
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: Geschichte und Theorie der Kunstgeschichte; Kunst, Kunsttheorie und Kunstbetrieb des 18.-21. Jahrhunderts; kunstwissenschaftliche Gender Studies; Postcolonial Studies; Queer Studies

Prof. Dr. Andrea Pautz

Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Rheinland-Pfalz

Fachbereich/Fakultät: Klinikum der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Denomination: Frauenspezifische Gesundheitsforschung
Einrichtungsjahr: 2010
Befristung: Befristet
E-Mail: pautz@uni-mainz.de
Homepage: unimedizin-mainz.de
Adresse: Langenbeckstr. 1. Geb. 701, 55131 Mainz
Telefon: 0049 6131 17-9276
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: Erkrankungen des rheumatischen Formenkreises

Prof. Dr. Gudrun Perko

Fachhochschule Potsdam

Brandenburg

Fachbereich/Fakultät: Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften
Denomination: Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Gender, Diversity und Mediation
Einrichtungsjahr: 2010 (Frau Perko hatte an der FH Potsdam von 2010-2013 eine Gastprofessur und von 2013-2016 die Professur für Gender Mainstreaming und Diversity Management inne, seit 2017 bekleidet sie die Professur mit der Denomination Sozialwissenschaften mit dem Spezialgebiet Diversity, Gender und Mediation )
Befristung: Befristet
E-Mail: gudrun.perko@fh-potsdam.de
Homepage: fh-potsdam.de
Adresse: Kiepenheuerallee 5, 14469 Potsdam
Telefon: 0049 331 580-1115
Stand: Aktuell

Prof. Dr. Almut Peukert

Universität Hamburg

Hamburg

Fachbereich/Fakultät: Fakultät für Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften
Denomination: Soziologie, insbesondere Arbeit, Organisation und Gender
Einrichtungsjahr: 2019
Befristung: Befristet
E-Mail: almut.peukert@uni-hamburg.de
Homepage: wiso.uni-hamburg.de
Adresse: Welckerstr. 8, 20354 Hamburg
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: Carearbeit; Soziologie der Erwerbs- und Familienarbeit; Geschlechtersoziologie; Paar- und Familiensoziologie; Wohlfahrtsstaatenforschung; Methodologie und Methoden der qualitativen Sozialforschung

Prof. Dr. Dr. Bettina Pfleiderer

Universität Münster

Nordrhein-Westfalen

Fachbereich/Fakultät: Universitätsklinikum Münster
Denomination: Cognition & Gender
Einrichtungsjahr: 2004
Befristung: Unbefristet
E-Mail: pfleide@uni-muenster.de
Homepage: medizin.uni-muenster.de
Adresse: Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude A1, 48149 Münster
Telefon: 0049 251 83-56153
Sekretariat: 0049 251 83-56145 - pfleide@uni-muenster.de
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: Geschlechtssensible Medizin und Entwicklung von Online-Lehrformaten (www. gendermed-wiki.de), Häusliche Gewalt, Geschlechtsspezifischen Unterschieden bei Juckreiz, Gedächtnisleistung, Lernen, Schmerzrezeption und audio-visuellen Wahrnehmungen mittels funktioneller Magnetresonanztomografie

Prof. Dr. Johanna Possinger

Evangelische Hochschule Ludwigsburg

Baden-Württemberg

Fachbereich/Fakultät: Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit
Denomination: Frauen- und Geschlechterfragen in der Sozialen Arbeit
Einrichtungsjahr: 1993 (1993-2016 Monika Barz; seit 2016 Johanna Possinger)
Befristung: Unbefristet
E-Mail: j.possinger@eh-ludwigsburg.de
Homepage: eh-ludwigsburg.de
Adresse: Paulusweg 6, 71638 Ludwigsburg
Telefon: 0151 12095964
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: Wandel von Geschlecht und Familie, Vereinbarkeit von Erwerbs- und Care-Arbeit, Väterforschung, Familien- und Gleichstellungspolitik, Familien und Kirche

Prof. Dr. Nivedita Prasad

Alice Salomon Hochschule Berlin

Berlin

Fachbereich/Fakultät: Soziale Arbeit
Denomination: Handlungsmethoden und genderbezogene Ansätze in der Sozialen Arbeit (Sage SAGE! Schwerpunktprofessur für Gleichstellung, Diversität und Antidiskriminierung)
Einrichtungsjahr: 2013
Befristung: Unbefristet
E-Mail: prasad@ash-berlin.eu
Homepage: ash-berlin.eu
Adresse: Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin
Telefon: 0049 30 99245-513
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: Diskriminierungen, Gewalt gegen Frauen (mit und ohne Migrationshintergrund), Intersektionalität, Situation von Menschen, die "kein Recht auf Rechte haben", Soziale Arbeit als Menschenrechtsprofession

Prof. Dr. Bianca Prietl

Universität Basel

Fachbereich/Fakultät: Philosophisch-Historischen Fakultät
Denomination: Geschlechterforschung mit Schwerpunkt Digitalisierung
Befristung: Befristet
E-Mail: bianca.prietl@unibas.ch
Homepage: genderstudies.philhist.unibas.ch
Adresse: Rheinsprung 21, 4051 Basel
Telefon: 0041 61 2076764
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: Feministische Wissenschafts- und Technikforschung; Geschlechtersoziologie und Feministische Theorien; Methoden der qualitativen Geschlechterforschung

Prof. Dr. Patricia Purtschert

Universität Bern

Fachbereich/Fakultät: Philosophisch-Historische Fakultät
Denomination: Interdisziplinäre Geschlechterforschung
Einrichtungsjahr: 2001 (Stelleninhaberinnen: Brigitte Schnegg 2001-2014, Patricia Purtschert seit 2016)
Befristung: Unbefristet
E-Mail: patricia.purtschert@unibe.ch
Homepage: izfg.unibe.ch
Adresse: Mittelstrasse 43, 3012 Bern
Telefon: 0041 31 631-3746
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: feministische und Geschlechtertheorie, Intersektionalität, Macht und Ungleichheit, Postkolonialismus, Queer Studies, Sozialphilosophie

Prof. Dr. Daniela Rastetter

Universität Hamburg

Hamburg

Fachbereich/Fakultät: Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Denomination: Personal und Gender
Einrichtungsjahr: 2002
Befristung: Unbefristet
E-Mail: daniela.rastetter@uni-hamburg.de
Homepage: wiso.uni-hamburg.de
Adresse: Von-Melle-Park 9, 20146 Hamburg
Telefon: 0049 40 42838-2777
Sekretariat: Silke Buck - 0049 40 42838-9112 - silke.buck@uni-hamburg.de
Stand: Aktuell
Schwerpunkte: Geschlecht und Organisation, Gleichstellungspolitik, Managing Diversity, Mikropolitik, Personalforschung und Personalpsychologie, Qualitative Organisationsforschung

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